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弘扬北移精神” 牢记使命担当
提到北移”这个词,人们不由自主联想到了北漂”。北漂”是一群离开故土、渴望改变人生而在北京艰难打拼、奋斗创业的一个群体。北移”则代表一群来自陕煤的拓荒者,告别繁华都市,告别舒适家园,一路北上,义无反顾在这块人烟稀少、荒凉之地,战严寒、斗酷暑,扎根奋斗,不断壮大陕煤力量”,书写陕煤传奇”,彰显北移精神”的真实写照。我曾留心观察过,在到我们家乡的汽车火车、高速公路上,每时每刻都能见到陕煤人的身影,他们如同候鸟一样,每隔一段时间飞回自己的家乡,利用寥寥数日照顾老人、探望妻儿,复又匆匆北上,投入新的战斗。
长期以来,董家河煤矿分公司党委高度重视企业文化建设,按照战略发展要求,坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”工作方针,从价值理念引导、道德行为规范、企业形象建设三方面系统推进企业文化建设。在整合物质文化资源的基础上,形成了让煤田更年轻,使用户更满意”的服务理念,合同是军令,军令重如山;井场是战场,战场无弱兵”的铁军作风,一流无永恒,超越到永远”的铁军品格,效益诚可贵,信誉价更高”的价值理念和我矿的铁军风范,逐渐形成了具有鲜明特色和独特企业个性的铁军文化”,构筑了较为完整的企业文化体系,提升了企业凝聚力和核心竞争力。
董家河煤矿分公司是一支有着50多年光荣历史。半个世纪以来,不仅积累了雄厚的物质技术基础,而且积淀了厚重的文化底蕴,创造了宝贵的精神财富。因此,挖掘、总结、提炼、培育铁军精神成为董家河煤矿分公司党委义不容辞的责任。为了使企业文化建设与生产经营较好地融为一体,把铁军精神根植于生产经营的全过程中,董家河煤矿分公司以构建企业核心价值观体系为重点,通过开展各项再学习再教育活动,传承发扬煤矿工人三老四严”的优良作风,技术交流,举办井下技术机电比武大赛”等各项活动,多层次的宣传教育引导,将铁军精神理念渗透到了全体干部员工的行为当中,融入人心。
在继承和发扬光荣传统的同时,董家河煤矿分公司党委把企业文化建设作为一个持之以恒、不断汲取借鉴、扬弃创新,不断发展的实践过程,列入公司长远规划之中,采取思想育军,增强向心力;作风建军,增强执行力;人才强军,增强竞争力;文化领军,增强超越力;市场阅军,增强品牌力”的思路整体推进企业文化建设。