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人工智能研究公司Open AI近日发布的多模态预训练大模型GPT-4，成为公众热议的焦点。随后，百度也正式发布新一代大语言模型文心一言。3月16日，脉脉高聘人才智库报告显示，随着AIGC技术加速落地，科技巨头纷纷加快布局，招聘岗位中密集出现“AIGC”“NLP”“人工智能算法”等需求。在脉脉高聘平台上，AIGC领域岗位需求数量呈现井喷式增长，薪资也水涨船高。
AIGC即AI Generated Content，是指利用人工智能技术来生成内容，AIGC也被认为是继UGC、PGC之后的新型内容生产方式，AI绘画、AI写作等都属于AIGC的分支。
脉脉高聘人才智库数据显示，2023年AIGC人才招聘需求激增，1至2月发布的AIGC岗位数量同比增长35%。在热招岗位中，图像识别、算法研究员、深度学习等岗位的年薪均已达百万，非技术岗位AIGC产品经理的年薪水平也达到90万元。
不同于需求端的火爆，AIGC人才供给端却略显“矜持”，AIGC人才重金难求。今年2月，脉脉创始人兼CEO林凡曾预判，随着AIGC创业热潮兴起，人才缺口持续扩大，企业高薪挖人将成为常态。
此外，脉脉高聘人才智库也指出了AIGC等领域的中高端人才求职难题。该领域中高端人才主动求职少，跳槽成本高，决策周期长，传统招聘的简历匹配模式在中高端人才求职招聘市场无法奏效。部分传统招聘平台试图通过“算法”解决中高端人才求职招聘难题，但缺乏足够多的信息做基础，同样难解中高端人才求职招聘中的匹配难题。
脉脉高聘表示，其将随着AIGC技术的持续爆发，持续迭代产品，优化人才匹配精度和效率，完善猎头生态，更好的服务中高端人才群体。
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