中新网湖州3月9日电(施紫楠 倪忆雪)“Deqing is an amazing city！”一年不到的时间，来自乌克兰的专家伊琳娜已经完全适应了在浙江省湖州市德清县的生活，和国外朋友聊起德清时神采奕奕。

2022年5月，伊琳娜抵达德清，公司第一时间为其安排好翻译、专车和住房；德清县人才办服务专员领着她购物、逛景点、参加交流活动。事无巨细的“招待”，让她倍感温暖。

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“德清的科研条件和工作人员都非常好。”在伊琳娜的促成下，另外3位外国专家也来到德清组建团队，攻克技术难题。

从配备服务专员、车辆，申请人才公寓、办理外国人来华工作许可、社会保险，到申办配偶、子女安置……一套详尽的人才到岗必办服务事项，让语言不通的外籍人才在德清如鱼得水。

从人口数量来看，德清是一个小县，但在吸引人才上却是个大县。数据显示，该县4年内引进超8万名大学生和各类人才，有留学归来的博士，有返乡发展的企业高管，还有从各地前来创业的“00后”青年……

眼下，在越来越激烈的区域竞争中，德清吸引人才的核心密码是什么？答案藏在当地政府的频频动作中。

1月20日，德清召开2023年第一次人才工作推进会，部署新一年重点工作；2月11日，召开2023年“十百”攻坚行动推进会，发布2023年“十百”攻坚行动；3月4日，德清县青创之城建设启动仪式举行，“德清县百所高校招引行动”同步启动……

人才会议一场接着一场，一揽子新政策、一系列新品牌相继发布，德清向世界发出的“抢人”信号，坚定而有力。而德清的国际化水平，在世界的“选择”中也可见一斑。

2022年5月，联合国秘书处在中国设立的首个直属专门机构——联合国全球地理信息知识与创新中心落户德清地理信息小镇；2023年9月，德清作为杭州亚运会协办城市之一，将承办排球、三人制篮球两个竞赛大项。

“许多人探究中国国内一线城市的国际化进程，发现国际化不是简单的高楼大厦，也不仅仅是多少港口吞吐量，更体现于人们对城市的文化认同，考验的是一个城市的国际化管理水平。”德清县相关负责人说。

深谙于此，该县在改善城市“硬环境”的过程中，加快优化“软环境”，持续提升城市开放度、包容度以及人才的国际化水平。

近两年来，德清在提升机关干部国际化能力上动作不断。据德清县外事办相关负责人介绍，2023年，该县将举办迎亚运专题、外事礼宾礼仪知识等培训活动，为提升国际化综合能力输出专兼结合的国际化人才。

“德清山清水秀，又是全国百强县，发展势头好。虽然只是一个县，但足以媲美很多城市。”在婉拒山东、湖南等科研机构抛出的“橄榄枝”后，北京林业大学森林经理学博士徐振招最终选择入职浙江工业大学莫干山研究院。

徐振招坦言，选择这里不单是因为优厚待遇、政策补贴，更在于这里的科研资源与平台，还有与自己专业契合的研究领域。

全力推动杭州城西科创大走廊北翼中心“一城一圈一谷”全面起势；航空航天产业工程师协同创新中心、经开区产业人才创新中心、杭师大双林产业园等投入使用；乡镇(街道)人才创新创业平台实现全覆盖……

眼下，一系列平台能级提升、机制优化创新之举，正让德清拥抱人才的力量更足、决心更大。

“接下来，德清将继续提升人才服务‘精准力’，营造近悦远来的人才发展环境，激活‘人才引擎’，引领产业‘蓄势腾飞’，将人才优势持续转化为创新优势、竞争优势和发展胜势，为中国式现代化作出更大德清贡献。”德清县相关负责人说。(完)